Sonderurlaub wegen Umzug: Gesetzliche Regelung in Österreich

Wer schon mal umgezogen ist, weiß, dass ein Umzug nicht nur mit einer Menge Arbeit, sondern auch mit einem hohen Zeitaufwand verbunden ist. Gerade für Berufstätige ist ein Umzug daher keine leicht zu bewältigende Angelegenheit. Viele stellen sich daher die Frage, ob es in Österreich möglich ist, einen Sonderurlaub wegen eines Umzugs zu beantragen, oder ob man eher auf die Kulanz des Arbeitgebers hoffen muss. Wir bringen Licht ins Dunkel und verraten Ihnen, wie dies in Österreich gesetzlich geregelt ist.

In Österreich gibt es keine einheitliche Regelung, was den Urlaubsanspruch bei einem Umzug betrifft. Wir empfehlen Ihnen daher, einen Blick in Ihren Arbeitsvertrag zu werfen. In der Regel ist es in Österreich so, dass bei einem Umzug aus privaten Gründen kein Anspruch auf Sonderurlaub besteht – außer, es ist auch so im Arbeitsvertrag vermerkt. Ist dem nicht so, können Sie leider nur auf die Kulanz Ihres Arbeitgebers hoffen. Erfolgt der Umzug aus beruflichen Gründen, etwa weil die Firma den Standort verlegt und infolgedessen eine Übersiedlung notwendig ist, bieten viele Unternehmen einen bezahlten Sonderurlaub an. Allerdings ist dies eher die Ausnahme als die Regel.

Steht bei Ihnen ein aufwendiger Umzug an? Und sind Sie beruflich doch ziemlich eingespannt? Dann sollten Sie Ihren rechtlichen Anspruch auf “persönliche Urlaubstage” in Ihrem derzeitigen Dienstverhältnis klären. Eine gute Anlaufstelle dafür ist die Arbeiterkammer. Weiters können Sie sich auch an die Wirtschaftskammer oder den Gewerkschaftsbund wenden.

Ganz egal, in welchem Dienstverhältnis Sie auch stehen – einen Anspruch auf Urlaubstage aufgrund besonderer Anlässe gibt es prinzipiell immer. Solche besonderen Anlässe können Hochzeiten, Todesfälle innerhalb der Familie, Vorladungen zu Behörden oder auch Arztbesuche sein. Bewilligt wird meist auch ein Urlaubstag aufgrund eines Umzuges. Nachfragen beim Chef lohnt sich also. Das gilt besonders dann, wenn Sie Ihren Umzug nicht auf ein Wochenende legen wollen. Wir empfehlen Ihnen, möglichst früh das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu suchen. Nachfragen lohnt sich allemal. Und wenn Ihr Chef selbst schon den einen oder anderen Umzug hinter sich hat, wird sein Verständnis umso größer sein.

Damit Ihnen der Stress nicht über den Kopf wächst, sollten Sie schon möglichst früh mit der Umzugsplanung und den Vorbereitungen für Ihren Umzug beginnen. Vergessen Sie nicht darauf, dass ein Umzug nicht nur mit viel Zeit verbunden ist, sondern auch mit einer Menge Arbeit. Freiwillige Umzugshelfer oder der Service einer professionellen Umzugsfirma sind das Um und Auf, wenn es um Umziehen geht. Wer sich Zeit, Nerven und Muskelkraft sparen möchte, sollte unbedingt darüber nachdenken, ein Umzugsunternehmen zu beauftragen.